WAS ANDERE VERMITTLER DIR VERSCHWEIGEN
33 gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit EquiptR®
Alle 33 Punkte lesenAlle 33 Gründe
Schnelle Stellenbesetzung
Du reduzierst Vakanzkosten, weil offene Stellen durchschnittlich in 3-4 Wochen besetzt werden.
Wir machen uns überflüssig
Dein Ziel ist unser Ziel: Wir bauen deine internen Prozesse und dein Employer Branding so auf, dass gute Bewerber von selbst kommen.
Dein Branchenvorteil
Du sparst Zeit, weil wir auf Handwerk, Industriebetriebe, Ingenieurwesen, IT und Pflege spezialisiert sind.
Firmeninternes Wissen gesichert
Du sparst bares Geld, da du firmeninternes Expertenwissen digital sicherst, bevor erfahrene Mitarbeiter in Rente gehen.
Klasse statt Masse
Du sparst Zeit, da du nur 3-5 zu dir passende Kandidaten präsentiert bekommst statt der üblichen 200.
Faire Preise, von Anfang an
Du weißt von Tag eins, was es kostet: 30 % des Jahresbruttogehalts, in drei Raten: zu Beginn, nach der ersten Kandidatenannahme und bei erfolgreicher Einstellung.
Günstiger ab der zweiten Stelle
Du sparst Geld, weil unser monatliches Modell ab 1.500 € spätestens ab der zweiten Besetzung im Jahr günstiger ist als zwei Einzelmandate.
Dein fester Ansprechpartner
Du arbeitest immer mit jemandem, der dein Unternehmen kennt. Fällt er aus, übernimmt das nächste Teammitglied nahtlos. Dein Prozess steht nie still.
Rückenwind für deine Personalabteilung
Deine HR gewinnt Zeit für Kernaufgaben, weil wir Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Terminkoordination und AGG-konforme Absagen übernehmen.
Augmented Reality im Einsatz
Du beschleunigst das Onboarding, weil neue Mitarbeiter durch Augmented-Reality-Brillen schneller produktiv werden.
45 bis 90 Minuten pro Kandidat
Du bekommst nur Kandidaten, die wirklich passen, weil wir jeden dreimal länger analysieren als andere Agenturen. Fachwissen, Motivation und Teampassung inklusive.
Du arbeitest mit einem Partner auf Augenhöhe
Du hast volle Aufmerksamkeit, weil wir ausschließlich mit KMU und Mittelstand arbeiten.
Zweite Rate erst nach Ergebnis
Du trägst weniger Risiko, weil du die zweite Rate erst zahlst, wenn wir dir passende Kandidaten präsentieren.
Ein Partner für alle Personalthemen
Du sparst Koordinationsaufwand, weil Recruiting, Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Employer Branding bei uns unter einem Dach liegen.
Vor dem Start
Du gehst kein blindes Risiko ein, weil wir vor einer Zusammenarbeit die regionale Marktsituation analysieren und dir ehrlich sagen, wenn wir nicht helfen können.
Visa-Support inklusive
Du gewinnst Fachkräfte aus dem Ausland, weil wir den kompletten Visa-Prozess von der Beantragung bis zur Einreise für dich abwickeln.
Steueroptimierte Benefits
Du reduzierst Fluktuation, bindest Mitarbeiter enger und sparst gleichzeitig Steuern.
Deine Werte, klar kommuniziert
Du wirst für gute Bewerber attraktiver, da du durch unser Konzept deine Mehrwerte als Arbeitgeber klarer kommunizierst.
Dein Netzwerk für internationale Ankömmlinge
Deine neuen Mitarbeiter aus dem Ausland kommen schneller an, weil wir über unser Partnernetzwerk Wohnungssuche, Behördengänge und erste Orientierung mitorganisieren.
Deutschsprachige Fachkräfte weltweit
Du profitierst von unserem Zugang zu deutschsprachigen Talenten im Ausland. Fachkräfte, die andere Recruiter gar nicht finden.
Mehr als Recruiting
Du bist auch nach der Einstellung nicht allein, weil wir auf Wunsch Onboarding, Mitarbeiterbindung und Employer Branding aktiv mit dir weiterentwickeln.
Schutz vor Aktionismus
Du meidest Fehlinvestitionen, da wir vorher genau prüfen, wo es im Betrieb gerade wirklich hakt und wie wir es beheben können.
Du erreichst Leute, die nicht aktiv suchen
Du gewinnst wechselwillige Kandidaten durch vertrauliche Direktansprache.
Sprachkurse für deine Fachkräfte
Deine internationalen Mitarbeiter werden schneller produktiv, weil wir berufsbegleitende Deutschkurse organisieren.
Festanstellung, kein Leiharbeiter
Wer über uns kommt, fängt direkt bei dir an. Keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung, keine versteckten Folgekosten.
Garantie in drei Stufen
Du bist abgesichert, weil wir binnen drei Monaten kostenlos nachsuchen, binnen sechs Monaten für die Hälfte des Honorars und binnen zwölf Monaten für 75 %.
Du bist immer auf dem neuesten Stand
Du weißt jederzeit, wo du stehst, durch wöchentliche Fortschrittsberichte.
Ehrliche Einschätzungen, auch wenn sie wehtun
Du triffst bessere Entscheidungen, weil wir dir sagen, was der Markt wirklich hergibt. Nicht das, was du hören willst.
Schnelle Reaktionszeiten
Du verlierst keine guten Kandidaten, weil wir innerhalb von 48 Stunden reagieren.
Dein Tempo, deine Bedingungen
Du bestimmst das Tempo, weil wir Vertragslaufzeit, Modell und Start an dich anpassen.
60 Minuten, die dir Stunden sparen
Du führst während der Suche kaum Rückfragen, weil wir uns am Anfang so viel Zeit nehmen, dass wir danach arbeiten können, als säßen wir im Büro nebenan.
Du besetzt deine Stellen langfristig
Du meidest Fehlbesetzungen, da wir systematisch prüfen, wer fachlich und menschlich wirklich zu dir passt.
Du schützt dich besser vor Abwerbung
Weil du dich mit emotionalem Gehalt besser vor Abwerbung schützt. Wir zeigen dir, wie du Mitarbeiter langfristig bindest.
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